银行工伤辞职赔偿多少

一、银行工伤辞职赔偿多少

银行员工工伤辞职赔偿金额需结合具体情况确定，主要涉及以下赔偿项目：

- 一次性伤残补助金：依据工伤职工的，按本人工资的一定倍数计算。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由各省、自治区、人民政府规定，不同地区标准不同。一般来说，伤残等级越高，补偿标准越高。

- 停工留薪期工资：在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

- 医疗费、康复费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

确定赔偿金额时，要先进行和劳动能力鉴定，以确定伤残等级。若单位为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担全部赔偿责任。员工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过或诉讼解决。

二、银行赔偿多少

银行职工十级工伤赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费等：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

要确定准确赔偿数额，需根据当地具体标准、个人工资及实际花费等综合计算。

三、因公隔离工伤怎么赔偿

因公隔离期间的遵循一定流程和标准。

首先要进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定时需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故经过证明等材料。

认定为工伤后，依据劳动能力鉴定结果确定赔偿。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，评定伤残等级。

赔偿项目和标准如下：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳的，由用人单位支付全部赔偿费用。

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