工伤算工伤八级赔偿多少

一、工伤算工伤八级赔偿多少

工伤八级赔偿金额需根据多项因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。以当地政策为准，两者在职工解除或终止时支付。

3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。

5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

要准确计算工伤八级赔偿金额，需结合当地政策、本人工资、实际医疗情况等确定。建议咨询当地社保部门或专业律师。

二、工伤伤亡赔偿时间怎么算

工伤伤亡赔偿时间计算需分情况来看。

确定时间是关键一步。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般在规定工作日内作出工伤认定的决定。

劳动能力鉴定时间也有要求。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起，在规定工作日内作出劳动能力鉴定结论。

赔偿时间计算从上述认定和鉴定完成后开始。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金在审核通过后会在规定时间内支付相关赔偿款项。若用人单位未缴纳工伤保险，用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，职工可通过协商、或诉讼等方式要求用人单位支付，具体赔偿时间取决于处理进度。

三、工伤手臂留疤痕怎么赔偿

工伤手臂留疤痕赔偿需按法定流程进行。

首先要进行工伤认定，员工在受伤后，所在单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，员工本人、近亲属或工会组织可自行申请。认定为工伤是获得赔偿的基础。

接着进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据手臂疤痕对劳动能力的影响程度等情况作出鉴定结论。若疤痕影响手部功能、外观等，可能会被评定为相应伤残等级。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资等。若被鉴定为伤残等级，还可获得一次性伤残补助金；与用人单位解除劳动关系时，能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准依据伤残等级以及当地规定确定。

例如，若被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金一般为7个月的本人工资。总之，赔偿金额需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及相关标准来确定。

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