工伤右肩膀挫伤怎么赔偿

一、工伤右肩膀挫伤怎么赔偿

工伤右肩膀挫伤赔偿需按法定流程进行。

首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

接着，做劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行此鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

赔偿方面，主要包括：

1. 医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 若构成伤残，根据还可获得一次性伤残补助金等赔偿。

具体赔偿数额要根据实际情况，结合当地标准确定。

二、工伤致残拒绝赔偿合法吗

工伤致残拒绝赔偿不合法。根据《》等相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，当职工发生工伤致残情况时，应依法进行工伤认定和劳动能力鉴定。

若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位也需承担一定费用，如停工留薪期工资等。若用人单位未缴纳工伤保险，那么应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工遭遇工伤致残，用人单位拒绝赔偿的行为，不仅违反了法律规定，也侵害了职工的合法权益。职工可以通过向劳动监察部门投诉、申请或提起等途径，维护自身权益，要求用人单位依法进行赔偿。

三、工伤造成滑膜炎怎么赔偿

工伤造成滑膜炎的赔偿流程及内容如下：

第一，需进行工伤认定。劳动者在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，提供、医疗诊断证明等材料，以确定该伤害属于工伤范畴。

第二，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

第三，依据鉴定结果确定赔偿。赔偿项目通常包括：一是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是若造成伤残，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金等赔偿。

第四，若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿责任由用人单位承担。若双方就赔偿产生争议，可通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式解决。

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