工伤怎么赔偿手臂电烧伤

一、工伤怎么赔偿手臂电烧伤

手臂电烧伤认定为工伤后，赔偿步骤及内容如下：

第一，申请工伤认定。员工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。

第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

第三，依据鉴定结果赔偿。赔偿项目和标准如下：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。如五级至十级伤残解除劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，相关赔偿由单位承担。

二、工伤赔偿怎么算时间

工伤仲裁赔偿的时间计算分不同阶段。

申请仲裁时效方面，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，需向仲裁委员会提出书面申请。若因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效内申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。此外，仲裁时效会因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

仲裁审理期限上，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。受理后，应在四十五日内结束案件审理；案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，不过延长不得超过十五日。

若当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。生效后一方不履行的，另一方可申请。

三、工伤怎么赔偿没住院赔偿

未住院的，需先认定工伤和进行劳动能力鉴定。赔偿项目和标准如下：

1. 医疗费：凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，由所在单位负责。若单位未安排护理，应支付护理费。

4. 交通费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用，从工伤保险基金支付，具体标准按统筹地区规定执行。

5. 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定有伤残等级的，可获一次性伤残补助金，标准按伤残等级确定，由工伤保险基金支付。

用人单位未缴纳工伤保险的，上述费用由用人单位承担。职工应及时申请工伤认定，按法定程序主张赔偿权益。

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