事故工伤摔伤怎么赔偿

一、事故工伤摔伤怎么赔偿

事故工伤摔伤赔偿流程及内容如下：

首先要进行工伤认定，由用人单位自事故伤害发生之日起向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

接着进行劳动能力鉴定，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

赔偿项目及标准如下：

1. 医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

4. 其他：如生活护理费、丧葬补助金等按相应规定支付。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、事故赔付工伤怎么赔偿

事故赔付与可能涉及不同法律关系，处理时需分情况对待。

若事故由第三人导致且构成工伤，受害者可获得双重赔偿。一方面，向侵权第三人主张民事赔偿，赔偿项目通常有医疗费、、护理费、等。另一方面，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。不过，医疗费一般不能重复获得。

若事故不涉及第三人侵权，而是劳动者在工作中因自身原因或工作环境等因素受伤，应及时申请工伤认定。被认定为工伤后，根据劳动能力鉴定结果确定赔偿标准。用人单位依法缴纳工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。

申请工伤赔偿需注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，并在规定时间内提出申请，以保障自身合法权益。

三、事故死亡工伤赔偿多少

事故死亡工伤赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。这是用于丧葬事宜的费用。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。

例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为30000元；若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金就是800000元。具体额需结合实际情况和当地相关标准计算。

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