工伤期间有生活费补助吗

一、工伤期间有生活费补助吗

工伤期间一般有生活费补助，具体情况如下：

- 停工留薪期内：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的工资福利待遇包含了相当于生活费的部分，保障职工在治疗期间生活不受太大影响。

- 住院治疗期间：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这部分费用可用于补贴职工在住院期间的生活开销。

- 评定伤残等级后：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。若生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

若用人单位未依法支付相关费用，工伤职工可通过协商、申请等合法途径维护自身权益。

二、可以先自己去吗

工伤认定可以先自行申请。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

自行申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。材料准备齐全且符合条件，社会保险行政部门会受理申请并进行认定。所以，职工有权先自行启动工伤认定程序来维护自身权益。

三、工伤认定后起诉行吗

工伤认定后可以起诉至法院，但需区分具体情形。

若职工与用人单位就问题产生争议，且已经过劳动仲裁程序，对结果不服，能向法院提起。因为案件实行仲裁前置，即发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，才可向法院起诉。

另外，若职工或其近亲属对工伤认定结论不服，也可通过行政诉讼途径解决。依据相关法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服，或者对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

不过，无论哪种诉讼，都要注意收集相关证据，如、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以保障自身合法权益。

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