智障人士工伤怎么赔偿

一、智障人士工伤怎么赔偿

智障人士遭遇工伤，赔偿流程和标准与普通劳动者基本相同。

首先要进行工伤认定。由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。若智障人士无法表达意愿，其监护人可代为办理相关手续。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据智障人士的伤残情况，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

赔偿方面，主要包括以下几类：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

4. 生活护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

若用人单位未为智障人士缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位承担。

二、指甲尖骨折能评工伤吗

指甲尖骨折能否评定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的条件。根据《》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。

若指甲尖骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生的，就有可能被认定为工伤。不过，仅仅认定为工伤还不够，要确定是否构成，还需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据骨折的具体情况，如骨折的严重程度、对功能的影响等，依据相关标准作出鉴定结论。

所以，指甲尖骨折不一定必然能被评定为工伤，需结合实际发生的情形判断是否满足工伤认定条件，再通过劳动能力鉴定来明确伤残等级。

三、跖骨骨折属于几级工伤

跖骨骨折的工伤等级需依据具体骨折情况和恢复状况，按照来判定。

一般而言，若跖骨骨折愈合后未遗留功能障碍，可能评定为。十级工伤的标准包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

若跖骨骨折情况较为严重，比如存在多处骨折、骨折影响足部功能，导致足弓结构破坏等，工伤等级可能会更高。足弓结构部分破坏可评为；足弓结构完全破坏，可能评定为。

不过，工伤等级的最终评定需由专业的劳动能力鉴定委员会进行。发生工伤后，应先申请工伤认定，再在病情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会组织专家，根据工伤职工的医疗检查资料、恢复情况等，按照工伤鉴定标准作出准确的工伤等级评定。

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