医生工伤感染怎么赔偿

一、医生工伤感染怎么赔偿

医生工伤感染赔偿需依据法定流程和相关标准进行。

首先要进行工伤认定。医生所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，医生或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在证明材料、医疗诊断证明等。

认定为工伤后，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该鉴定主要确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

赔偿方面，赔偿项目和标准根据鉴定结果确定。一般包括医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若造成伤残，根据，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位承担。

二、医生工伤算吗

医生工伤不算医疗事故。两者概念不同，适用法律和处理程序也不同。

工伤指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患。医生在工作中遭遇事故伤害，如在医院滑倒受伤、被医疗器械误伤等，符合工伤认定条件，可通过工伤保险获得相应赔偿。认定遵循《》，由劳动保障行政部门负责。

医疗事故是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。判定需考虑行为违法违规、存在过失、造成患者人身损害、过失与损害有因果关系等因素。处理依据《》，由卫生行政部门负责。

因此，医生工伤和医疗事故是不同法律概念。医生工伤是自身权益保障问题，医疗事故是医疗机构对患者的责任问题。

三、医生工伤致残怎么赔偿

医生工伤致残赔偿需按法定程序与标准进行。

首先要进行工伤认定。医生所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，医生或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

赔偿标准依伤残等级而定。一般赔偿项目有：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金按一定标准支付一次性伤残补助金。

4. 伤残津贴：一至四级伤残，工伤保险基金按月支付；五、六级伤残，单位难以安排工作的，由单位按月支付。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位承担。

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