工伤赔偿不辞职能拿到吗

一、工伤赔偿不辞职能拿到吗

工伤赔偿不辞职能拿到。工伤赔偿分为不同项目，部分赔偿不与离职相关，员工在职期间即可申领。

其一，员工在工伤治疗期间，可享受停工留薪待遇，企业需按原工资福利待遇按月支付工资。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，只要符合规定标准，都能从工伤保险基金支付。

其二，若工伤职工经劳动能力鉴定存在，根据不同等级，可获得一次性伤残补助金，该补助金由工伤保险基金支付，与是否离职无关。

不过，部分赔偿项目与离职挂钩。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般在期满终止，或者职工本人提出后才能获得。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

所以，员工不辞职能拿到大部分工伤赔偿。若企业拒绝支付应承担的赔偿，员工可通过等法律途径维权。

二、工伤没有交保险怎么赔偿

工伤未交保险，赔偿责任由用人单位承担。具体赔偿流程和方式如下：

首先，申请。劳动者可在规定期限内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交证明、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

然后，确定赔偿项目和标准。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体标准根据伤残等级及相关规定执行。比如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

最后，获取赔偿。认定为工伤且确定额后，用人单位应按规定支付赔偿费用。若用人单位拒绝支付，劳动者可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。

总之，没交工伤保险，劳动者依然能通过合法途径获得工伤赔偿，用人单位需承担相应法律责任。

三、工伤赔偿书丢失怎么补办

工伤赔偿书丢失可按以下步骤补办：

第一，联系用人单位。工伤赔偿相关事宜通常用人单位会有备案。向单位说明情况，请求其协助查找单位留存的赔偿书副本，若单位有备份，可复印并加盖单位公章，使其具备与原件相近的效力。

第二，前往经办机构。社保部门在处理工伤赔偿时会有完整的档案记录。携带本人有效件，前往当地负责该工伤赔偿业务的社保经办机构，申请查阅并复印工伤赔偿书档案。社保机构复印的材料会加盖公章，同样具有法律效力。

第三，出具的文书。如果工伤赔偿是通过法院判决或调解达成的，可到作出判决或调解的法院档案室申请查阅并复印相关法律文书。需携带身份证、判决书案号等相关资料，经法院审核后，获取加盖法院档案查询章的复印件。

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