工伤死亡认定后赔偿多少

一、工伤死亡认定后赔偿多少

工伤死亡认定后的赔偿项目及标准如下：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

举例来说，若当地上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为30000元；若全国城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金就是800000元。供养亲属抚恤金需根据具体亲属情况和职工工资确定。这些赔偿由工伤保险基金支付，若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付相应赔偿。

二、工伤手指筋断了几级伤残

工伤手指筋断了具体的需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准来判定。一般而言，单纯手指筋断通常较难评定到较高等级的伤残。

手指筋断后的伤残等级会受多种因素影响。如果手指筋断经过治疗后，手指功能基本恢复，未留下明显的功能障碍，可能无法评定为伤残等级。但要是手指筋断导致手指屈伸功能受限，且这种功能障碍持续存在，对日常生活和工作产生一定影响，有可能被评定为十级伤残。十级伤残在手部方面，常见表现为一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。

要确定最终的伤残等级，职工需在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由专家组根据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》等标准进行鉴定。申请时需提交决定书、医院诊断证明、病历等相关材料。

三、工伤腿摔断错位怎么赔偿

工伤腿摔断错位赔偿需按法定程序进行。

首先要申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。经认定属于工伤的，才具备获得赔偿基础。

其次进行劳动能力鉴定。伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，比如腿摔断错位可能会被评定为不同的伤残级别。

赔偿项目与标准和伤残等级相关。一般包括医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。如解除或终止，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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