公司不给抱工伤怎么投诉

一、公司不给抱工伤怎么投诉

公司不给报工伤，劳动者可通过以下途径投诉：

第一，向劳动保障行政部门投诉。劳动者或其近亲属可在规定期限内，携带、医疗诊断证明等能证明和伤害情况的材料，前往当地劳动保障行政部门的工伤保险机构，填写工伤认定申请表，申请工伤认定。若公司拒绝配合提供相关材料，劳动者可自行收集能证明工作时间、工作地点、工作原因受伤的证据。

第二，向劳动监察大队投诉。劳动者可拨打当地劳动监察大队的投诉电话，或直接到劳动监察大队办公地点，反映公司不给报工伤的情况。劳动监察大队会对公司进行调查，若查证属实，会责令公司改正。

第三，申请劳动仲裁。劳动者可向当地委员会提出仲裁申请，要求公司承担应有的工伤保险责任。在仲裁过程中，劳动者需提供证据证明与公司存在劳动关系及受伤属于工伤。

二、公司不赔偿工伤款怎么办

公司不赔偿工伤款，员工可通过以下途径维权：

1. 确认工伤认定：员工要先完成工伤认定。若公司未在规定时间申请，员工或其近亲属可在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤是获取赔偿的前提。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定，这是计算赔偿数额的重要依据。

3. 与公司协商：员工可与公司沟通，要求其依法支付款。说明法律规定的赔偿标准和自身权益，争取协商解决。

4. 投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。

5. 劳动仲裁：员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请。

6. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼，由法院判决公司支付工伤赔偿款。

三、公司不给报工伤该如何办

公司不给报工伤，劳动者可自行采取措施维护权益。

劳动者本人或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

在工伤认定过程中，若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。若认定为工伤，劳动者可享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。

劳动者要积极收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等，以便在处理工伤认定和赔偿事宜时保障自身合法权益。

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