公司负债工伤怎么赔偿的

一、公司负债工伤怎么赔偿的

公司负债不影响工伤赔偿流程和标准。

工伤赔偿首先需进行工伤认定。职工发生事故伤害或按法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。

赔偿方面，若公司为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若公司未缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的费用都由公司承担。

即便公司负债，职工依然有权要求公司依法赔偿。若公司拒绝支付，职工可通过、诉讼等法律途径维权。或判决生效后，若公司仍不履行支付义务，职工可向法院申请强制执行，法院会对公司财产进行查询、冻结、划拨等执行措施以保障职工权益。

二、公司不申请工伤怎么赔偿

公司不申请工伤，职工可自行申请赔偿，步骤如下：

1. 申请认定：职工或其近亲属、工会组织在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。

2. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 确定赔偿：根据鉴定的伤残等级，按照《》规定的项目和标准确定赔偿数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

4. 协商与仲裁：与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

5. 强制执行：若用人单位拒不履行生效的仲裁裁决或法院判决，职工可向法院申请强制执行。

通过上述途径，职工能在公司不申请工伤的情况下，依法获得应有的赔偿。

三、公司不愿意走工伤怎么办

若公司不愿意走工伤认定程序，劳动者可自行采取措施维护权益。

第一步，收集证据。要搜集能证明劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证、考勤记录等；同时收集与工伤相关的证据，像医疗机构的诊断证明、事故现场的证言、监控视频等。这些证据对后续认定工伤至关重要。

第二步，申请工伤认定。在发生事故伤害后，劳动者自己或者其近亲属、工会组织，在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

第三步，进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，若劳动者认为自己的劳动能力受到影响，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

第四步，要求赔偿。根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，向用人单位主张工伤赔偿。若用人单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

通过以上步骤，劳动者可在公司不配合的情况下，依法认定工伤并获得相应赔偿。

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