工伤刷了医保卡能报销吗

一、工伤刷了医保卡能报销吗

工伤刷医保卡后能否报销分情况而定。

（一）如果是认定为工伤前，用医保卡支付了医疗费用。

1. 一般来说，这部分费用不能由工伤保险基金重复报销。因为工伤保险有其专门的报销程序和规定，正常情况下应先进行，认定后按照工伤保险规定由工伤保险基金支付相关医疗费用。

2. 不过在一些地区，如果能证明是工伤且符合当地规定的特殊情形，有可能将已用医保卡支付的费用转为由工伤保险基金支付，但这种情况较少且手续繁琐。

（二）如果是认定为工伤后错误地刷了医保卡支付医疗费用。

此时应当及时办理相关手续，由医疗机构更正费用支付方式，然后按照工伤保险的报销流程报销。只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，应由工伤保险基金支付。

二、工伤刷了个人医保账户怎么办

如果工伤刷了个人医保账户，可以按以下方式处理：

（一）停止使用医保支付并申报工伤

1. 一旦发现工伤使用了个人医保账户支付，应立即停止继续使用医保支付后续相关医疗费用。

2. 及时向用人单位报告工伤情况，用人单位需在规定时间内（一般为30日）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在1年内提出申请。

（二）更正费用支付方式

1. 在工伤认定成功后，工伤职工因工伤所发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，应当由工伤保险基金支付。

2. 对于已经使用个人医保账户支付的工伤医疗费用，可以向医保部门和工伤保险部门沟通协调，办理费用的更正手续，将已由个人医保账户支付的部分转由工伤保险基金支付，不过这一过程可能需要提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。

三、工伤属于什么纠纷

工伤属于劳动纠纷。

在中，劳动者因工作遭受事故伤害或者患被认定为工伤时，往往会涉及一系列权益争议。这包括工伤认定方面的纠纷，例如对于是否属于工伤的认定存在争议，可能劳动者认为是在工作过程中受伤应当认定为工伤，而用人单位却不认可。

还有工伤保险待遇方面的纠纷，比如关于医疗费报销的数额、停工留薪期工资的发放标准、伤残补助金等各项待遇的支付金额等问题，双方可能产生分歧。

再者，工伤复发相关费用承担等也可能引发纠纷，用人单位可能不愿意承担工伤复发后的治疗费用、康复费用等。这些纠纷都是在工伤这一特定律关系范畴内产生的，主要通过、等法律途径解决。

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