东莞工伤十级公司赔偿标准

一、东莞工伤十级公司赔偿标准

在东莞，工伤十级的公司赔偿标准主要涉及以下方面：

一是一次性伤残就业补助金。按照本人工资为基数，由用人单位支付4个月的一次性伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

三是护理费。若生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。若用人单位未派人护理，需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

此外，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等费用，也将由用人单位支付。

二、工伤种牙费用怎么报销

工伤种牙费用的报销，通常遵循以下流程和要点：

其一，确认。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，一般是自事故伤害发生之日起30日内。特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。经认定为工伤后，才可进行后续费用报销。

其二，进行劳动能力鉴定。确定工伤职工的等情况，种牙费用报销可能与伤残情况相关。

其三，准备报销材料。通常需要工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、费用清单、病历等相关材料。

其四，提交报销申请。将准备好的材料提交给工伤保险经办机构或者用人单位（若由用人单位负责办理报销手续）。工伤保险经办机构会对材料进行审核，符合规定的种牙费用，会按照工伤保险待遇的相关标准予以报销。具体报销比例和范围，各地可能存在差异，需参照当地规定执行。

三、市工伤保险赔偿标准

连云港市工伤保险赔偿标准主要依据《》及当地相关规定，具体如下：

一是医疗待遇赔偿。职工因工伤进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。包括挂号费、住院费、医疗费等。

二是伤残待遇赔偿。经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，根据伤残等级不同享受不同待遇。例如，一级至四级伤残保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资，并按月支付伤残津贴。五级、六级伤残可享受一次性伤残补助金，标准分别为18个月、16个月本人工资，还可保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等。七级至十级伤残同样有相应一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三是工亡待遇赔偿。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属。

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