工伤险保额一般都是多少

一、工伤险保额一般都是多少

工伤险不存在所谓“保额”的说法。工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳的社会保险险种，其保障目的在于职工因工作遭受事故伤害或者患时能获得医疗救治和经济补偿。

工伤保险待遇根据职工的工伤情况及劳动能力鉴定结果确定。比如，职工因工伤治疗所需的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。达到伤残等级的，还会有一次性伤残补助金等相应待遇，补助金标准依据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

此外，还有工伤职工的生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金等，具体标准都与职工工伤情形、本人工资、统筹地区相关数据等挂钩，并非像那样有固定保额设定。

二、工伤复诊的费用可以报销吗

工伤复诊的费用通常是可以报销的，但需要满足一定条件。

其一，复诊应在规定的医疗机构进行。一般需在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救，之后再按规定办理相关手续。

其二，复诊费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围。超出该范围的费用，工伤保险基金可能不予支付。

其三，需要有相应的证明材料。例如，决定书、诊断证明、病历、检查报告、费用清单等，用以证明复诊与工伤存在关联性以及费用的合理性。

职工在工伤复诊后，应按照规定的流程和要求，及时向用人单位或工伤保险经办机构提交相关材料申请报销。用人单位和工伤保险经办机构会对申请进行审核，符合条件的，工伤保险基金将按规定予以报销相应的复诊费用。

三、需要什么资料

申请工伤赔偿通常需要以下资料：

一是工伤认定申请表。该表需详细填写职工基本信息、事故发生时间、地点、原因等内容。

二是证明材料。比如，若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。

三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证实受伤情况及治疗过程。

四是明。申请人需提供本人身份证复印件，若委托他人申请，还需提供授权及受托人身份证复印件。

五是其他材料。例如事故现场的证言、相关监控视频等（如有），能辅助说明事故发生的真实情况。

此外，若涉及伤残等级鉴定，还需提供意见书。申请工伤赔偿时，应确保材料的真实性和完整性，按照相关部门要求和程序进行申报，以顺利获得应有的赔偿。

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