温州工伤左眼失明赔偿标准

一、温州工伤左眼失明赔偿标准

在温州，工伤导致左眼失明的赔偿标准需根据劳动能力鉴定结果来确定，主要涉及以下方面：

其一，评定。一般而言，单眼失明可能被评定为七级左右伤残，具体以专业鉴定机构的结论为准。

其二，赔偿项目及标准。一是一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由温州当地政府规定。三是医疗费、停工留薪期工资等，医疗费按实际发生的合理费用赔偿，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

二、工伤十级能拿吗

工伤十级一般不能办理残疾证。具体分析如下：

工伤鉴定与残疾鉴定是不同的评定体系，适用标准和目的有所差异。

工伤十级的评定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，主要是针对职工在工作中受到伤害或患职业病后，对其劳动能力的一种评估，目的在于确定职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便确定相应的工伤保险待遇。

而残疾证的办理是依据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，侧重于对各类残疾人身体功能、精神状况等方面的综合评估，判断是否符合残疾标准及相应的残疾等级。通常，残疾证的认定标准相对更严格，工伤十级所对应的身体状况大多达不到残疾证所要求的残疾程度。

因此，仅工伤十级一般不符合办理残疾证的条件，但如果伤者身体状况确实符合残疾证的相关标准，可按规定申请办理。

三、非工伤医疗费由谁承担

非工伤医疗费的承担主体需根据具体情况确定：

一是自身疾病原因。若职工因自身疾病就医产生的医疗费用，通常由职工本人承担。若职工参加了，符合医保报销范围的部分，可按规定从医保基金中支付，剩余部分仍由职工自负。

二是第三人导致。当职工因第三人侵权行为受伤产生医疗费用时，应由侵权第三人承担赔偿责任。职工可向侵权人主张医疗费、等各项损失。若侵权人暂时无法确定或无赔偿能力等特殊情况，职工先行垫付了医疗费，后续找到侵权人时仍可向其追偿。

三是在工作中因自身过错导致受伤但不构成工伤的情形。一般也是由职工本人承担相应的医疗费用。因为此种情况下，不符合条件，不能享受工伤保险待遇。

总之，非工伤医疗费的承担需结合具体情形，依据相关及事实来判定责任主体。

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