工伤10级伤残赔偿标准湖北

一、工伤10级伤残赔偿标准湖北

在湖北，工伤10级伤残赔偿标准主要涉及以下几个方面：

-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付。在湖北，具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

-一次性伤残就业补助金：同样是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付，标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

-其他费用：还包括停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。

二、去做工伤鉴定需要带什么资料和材料

进行工伤鉴定，通常需要准备以下资料和材料：

一是申请表，需提交《申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，按要求如实填写相关信息。

二是证明材料，包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

三是医疗机构诊断证明材料，准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

四是明，需提供本人身份证复印件。

五是其他材料，此外可能还需其他证明材料，例如事故现场的证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。如果是委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明及授权。

准备好上述材料后，按照规定的程序和要求前往指定的劳动能力鉴定机构进行工伤鉴定。

三、老板不给报工伤可以报警吗怎么办

老板不给报工伤，报警一般作用不大，因为这不属于公安机关的管辖范围，更适宜通过相关途径解决，可按以下方法处理：

一是自行申请工伤认定。员工可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，即便没有劳动合同，也可通过劳动争议确认劳动关系后再申请。

二是与用人单位协商。尝试与老板沟通，向其说明工伤认定是员工的合法权益，不报工伤对企业也存在法律风险，争取协商解决。

三是寻求劳动监察部门帮助。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正违法行为，保障员工的工伤认定权利。

四是申请或提起诉讼。若因工伤待遇等问题与用人单位发生争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。

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