劳动工伤鉴定去哪个部门

一、劳动工伤鉴定去哪个部门

劳动工伤鉴定一般需前往劳动能力鉴定委员会进行。具体说明如下：

首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

其次，省、自治区、劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

再次，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

二、工伤手臂骨折赔偿标准

手臂骨折属于工伤的，赔偿标准通常包含以下几方面：

医疗费：按实际发生的医疗费用，凭票据由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

伤残补助金：经劳动能力鉴定，若构成伤残，根据确定。如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等，由工伤保险基金支付。

若职工与用人单位解除或者终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需注意，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，相关费用由用人单位支付。

三、工伤断手臂赔偿标准是多少

工伤断手臂的赔偿标准需根据具体伤残等级确定，主要涉及以下几方面赔偿：

伤残等级鉴定：先进行劳动能力鉴定，手臂断掉的情形，一般可能构成较高等级伤残，如四级至六级左右，具体以鉴定结果为准。

一次性伤残补助金：依据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

伤残津贴：若保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%，由用人单位按月发放。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若职工与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资等其他合理费用，均按相关规定予以赔偿。

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