雇佣关系工伤怎么赔偿

一、雇佣关系工伤怎么赔偿

雇主对其雇员在工作过程中所受的负有赔偿责任。

若第三方导致雇员受伤，赔偿权利方可选择追究第三方或雇主的赔偿责任。

雇主如已负责赔偿，可依法向第三方追偿。

若雇员在执行雇佣任务时因自然灾害等安全问题受伤，且发包商、分包商明知或应知雇主要求其提供服务却无相关资质或安全生产条件，则需与雇主共同承担赔偿责任。

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第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。

第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、上下班途中怎么收费

（一）计件收费针对一般无财产争议的案件，按照案件性质不同，收费标准一般徘徊在5,000至20,000之间。

（二）计时收费当涉及律师前期咨询时，计时收费因案件类型及复杂程度而异，通常每小时收费范围在200至500元之间。

（三）按标的额收费如遇财产争议案件，收费将以诉讼标的为基数，结合比例收取。

具体如下：

1.争议标的在10万元以下部分，收费占比为8%-10%，最低不少于5000元。

2.争议标的在10万元以上但小于100万元部分，收费占比为6%-7%。

3.争议标的在100万元以上但小于500万元部分，收费占比为5%。

4.争议标的在500万元以上但小于1000万元部分，收费占比为3%。

5.争议标的在1000万元以上但小于5000万元部分，收费占比为1%。

6.争议标的在5000万元以上部分，收费占比为0.5%。

以上数据仅供参考，不具有普遍适用性。

另有一种特殊的风险代理收费方式，即前期仅收取成本费用，判决或执行后再按标的额一定比例收取，该比例一般不超过30%。

三、劳动工伤怎么收费

，聘请律师需支付仲裁费10元及风险费。

前期还需预付几千元。

费用因项目而异，包括但不限于以下几种：

1.调档服务：每项收费1000至5000元；

2.咨询服务：每次收费300至500元；

3.代写法律文书：

（1）工伤赔偿协议书收费1500至3000元；

（2）工伤赔偿起诉书收费1500至3000元；

4.代理诉讼：按诉讼金额的8%~12%收费，最少6000元起；

5.代理仲裁：

（1）不涉及财产的3000元/件；

（2）涉及财产的按仲裁金额的8%~12%收费，最少6000元起；

6.代理调解：按最终调解协议赔偿数额的8%~12%收费，最少6000元起。

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