我的工伤没有等级怎么赔偿标准

一、我的工伤没有等级怎么赔偿标准

工伤未达到伤残等级的赔偿标准，主要包含以下方面：

一是医疗费，职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

三是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。

四是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费用。

五是交通食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、工地受伤意外险和工伤能同时赔吗

工地受伤时，意外险和工伤在符合条件的情况下通常是可以同时赔偿的。

从工伤保险角度来看，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，依法应认定为工伤。工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障职工因工作遭受事故伤害或患时能获得医疗救治和经济补偿。其赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

而意外险是，是投保人自愿购买的，当被保险人遭受意外伤害导致身故、伤残或医疗费用支出时，保险按照合同约定进行赔付。

二者并不冲突，主要原因在于其性质和保障目的不同。工伤保险是基于的法定保障，侧重于保障职工基本权益；意外险是基于保险合同的商业保障。不过，在实际赔偿中，对于重复赔偿的项目，如医疗费，一般遵循补偿原则，即已经从一方获得赔偿的部分，另一方不再重复赔偿，但对于伤残赔偿等不重复的项目，可分别获得赔偿。

三、1—10级工伤标准是多少

深圳1-10级工伤标准主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体标准如下：

1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

2.一次性工伤医疗补助金：五级伤残为10个月本人工资，六级伤残为8个月，七级伤残为6个月，八级伤残为4个月，九级伤残为2个月，十级伤残为1个月。

3.一次性伤残就业补助金：五级伤残为50个月本人工资，六级伤残为40个月，七级伤残为25个月，八级伤残为15个月，九级伤残为8个月，十级伤残为4个月。

需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，还可能涉及其他费用，具体需根据实际情况确定。

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