等工伤鉴定期间是不是必须上班

一、等工伤鉴定期间是不是必须上班

在等待工伤鉴定期间，职工并非必须上班，需根据具体情况来确定：

一是伤情程度。若职工伤情较轻，经过治疗后对正常工作无实质性影响，且医生也认为可以从事适当工作，那么从单位生产经营及劳动管理角度出发，职工通常应正常上班。

二是伤情较重。若职工因工伤导致身体状况较差，无法从事原工作或医生建议休息调养，那么职工可以不上班。在此期间，职工可享受停工留薪期待遇，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

总之，等待工伤鉴定期间是否上班应结合职工实际伤情以及医生建议等因素综合判断，不能一概而论。

二、工伤医药费报销到那哪个账户

工伤医药费的报销账户，一般有以下两种常见情况：

一是报销至用人单位账户。在和相关手续完备后，由用人单位向社会保险经办机构提交报销材料。经审核通过后，部门会将报销的工伤医药费款项支付到用人单位的对公账户。用人单位在收到款项后，应当及时将该费用用于支付职工的工伤医疗费用。这种方式便于社保部门与用人单位之间的费用结算和管理。

二是部分地区支持直接报销至工伤职工个人的银行账户。如果当地政策允许，在满足相关条件和程序要求的情况下，社保部门会根据职工提供的个人银行账户信息，将报销的医药费直接打入职工个人银行账户，确保费用能直接用于职工的医疗支出，保障职工的权益。

具体报销到哪个账户，需根据当地的工伤保险政策和实际操作流程来确定，职工或用人单位可向当地社保经办机构咨询确认。

三、工伤评级后,多久拿到赔偿

工伤伤残鉴定评级后拿到赔偿的时间并无固定标准，通常受多种因素影响：

其一，用人单位配合程度。若用人单位积极配合，主动履行赔偿义务，在伤残鉴定结果出来后，双方能就赔偿事宜迅速达成一致，那么可能较快拿到赔偿，一般1至2个月左右。例如，用人单位在收到鉴定结果后，及时核算额并支付。

其二，是否存在争议。若双方对伤残鉴定结果、赔偿金额等存在争议，可能需通过协商、甚至诉讼等方式解决。这种情况下，赔偿时间会大幅延长。劳动仲裁一般需45日至60日审结，诉讼则可能历经数月甚至数年。

其三，社保部门及相关机构的工作效率。若涉及工伤保险赔偿，社保部门需审核相关材料，其审核速度也会影响赔偿到账时间，通常审核周期在1至2个月左右。

总之，在顺利情况下，可能2至3个月左右拿到赔偿；若存在争议等复杂情况，则时间难以确定。

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