南京工伤鉴定10级赔偿标准是多少

一、南京工伤鉴定10级赔偿标准是多少

南京工伤鉴定10级的赔偿标准主要包含以下几方面：

（一）一次性伤残补助金。从工伤保险基金按支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金。职工与用人单位解除或终止时，由工伤保险基金支付，标准为3万元。

（三）一次性伤残就业补助金。职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，标准为1.5万元。

（四）其他费用。包括停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；还有护理费、住院伙食补助费等，具体标准根据当地规定执行。

需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位承担。同时，赔偿金额可能会因职工实际情况及相关政策调整而有所不同。

二、工伤好了继续上班影响赔偿吗

工伤好了继续上班通常不影响赔偿。具体分析如下：

一是一次性伤残补助金。这是对因工伤导致劳动者劳动能力受损的补偿，只要经过劳动能力鉴定确定伤残等级，就应按规定获得相应的一次性伤残补助金，继续上班不影响该部分赔偿的获取。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，才涉及这两项补助金。继续上班意味着劳动关系存续，此时不涉及这两项赔偿，但劳动关系终止时仍可依法主张。

三是医疗费、停工留薪期工资等。工伤治疗期间产生的合理医疗费等已实际发生的费用，用人单位应按规定支付，继续上班不改变这些费用的赔偿责任。停工留薪期工资则根据停工留薪期的时长确定，与后续是否上班无关。

综上，工伤职工康复后继续上班，一般不会对其应得的产生不利影响。

三、工伤10级伤残赔偿标准赔款多久能拿到钱

工伤10级伤残赔偿款的到账时间受多种因素影响，具体如下：

一是申请流程的及时性。职工发生工伤后，单位应在规定时间内（一般是30日内）申请，特殊情况可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，经劳动能力鉴定确定为10级伤残，才可进入赔偿程序。若申请不及时，会拖延赔偿时间。

二是用人单位和工伤保险机构的处理效率。若单位配合，工伤保险机构审核流程顺畅，通常能较快完成赔偿支付。一般从申请赔偿到款项到账，可能需要1至6个月不等。若单位存在争议或拖延缴纳工伤保险等情况，可能会通过、诉讼等途径解决纠纷，时间会更长，可能数月甚至数年。

总之，正常情况下1至6个月左右可能拿到赔偿款，但若出现纠纷等特殊情况，时间则难以确定。

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