工伤鉴定出来十级多久能得到赔偿

一、工伤鉴定出来十级多久能得到赔偿

工伤鉴定为十级后，获得赔偿的时间因多种情况而异，大致可分以下情况分析：

如果单位为职工缴纳了工伤保险，在和劳动能力鉴定完成后，职工可提交相关材料给工伤保险机构申请理赔。一般来说，从提交完整材料之日起，1至2个月左右能拿到赔偿款，不过实际时间可能受当地工伤保险机构工作效率等因素影响。

若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。这种情况下，职工需与单位协商赔偿事宜。若协商顺利，单位可能在较短时间内支付赔偿，可能1至3个月。但如果协商不成，职工可能需要通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。劳动仲裁一般45日内审结，特殊情况可延长15日；若进入诉讼程序，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。等裁决或判决生效后，若单位不主动履行，职工还需申请强制执行，这又会增加获得赔偿的时间。

二、工伤

北京工伤十级伤残赔偿标准主要包含以下几方面：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工与用人单位解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为3个月的北京市上年度职工月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为3个月的北京市上年度职工月平均工资。

三是其他费用。包括停工留薪期工资，一般不超过12个月，在此期间原工资福利待遇不变；还可能有护理费，根据护理级别和时长计算；医疗费、住院伙食补助费等按实际发生及相关规定予以报销或支付。

需要注意的是，具体赔偿数额可能因职工工资水平、实际医疗费用等因素而有所不同，相关标准也可能随政策调整而变化。

三、未签工伤好处理吗

未签劳动合同的工伤案件处理存在一定难度，但仍可通过合法途径解决。

一方面，需要先确定劳动关系。虽然没有签订劳动合同，但可通过多种证据证明劳动关系存在，比如工资支付记录，包括银行转账明细、工资条；用人单位发放的工作证、服务证等能证明身份的证件；同事证言等。机构或人民会根据这些证据进行认定。

另一方面，进行工伤认定。在确定劳动关系后，可准备相关材料，如医疗诊断证明、事故发生的相关证据等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会按照法定程序进行调查核实，作出工伤认定决定。

最后是。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。若用人单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益，要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用。

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