公司注销工伤怎么认定赔偿标准

一、公司注销工伤怎么认定赔偿标准

公司注销情况下工伤认定及赔偿标准的处理如下：

工伤认定：即便公司注销，工伤认定程序仍可正常进行。职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交、医疗诊断证明等相关材料，若公司注销导致材料缺失，可尝试提供公司注销登记资料、能证明及工伤事实的其他证据等。

赔偿标准：

一是若公司已为职工缴纳工伤保险，由工伤保险基金按规定支付工伤待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。

二是若公司未缴纳工伤保险，此时公司注销不影响职工获得赔偿权利。职工可向公司的股东、清算组成员等主张赔偿责任，赔偿范围涵盖应由工伤保险基金支付的各项费用及其他合理费用，如因工伤导致的停工留薪期工资等。

二、工伤导致大腿截肢如何赔偿标准

工伤导致大腿截肢的赔偿，需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：

-**医疗费用**：职工因工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-**伤残津贴与一次性伤残补助金**：大腿截肢一般可评定为较高等级伤残。伤残津贴根据，由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的一定比例。一次性伤残补助金则根据具体伤残等级，按一定月数乘以本人工资计算，从工伤保险基金支付。

-**生活护理费**：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理障碍程度分为不同等级支付。

-**辅助器具费**：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、伤残等级评定标准及赔偿标准

十级工伤伤残等级评定标准主要涉及身体各部位的损伤情况。比如，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体到各部位，例如手部，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情形可评定为十级。

赔偿标准方面，包含以下几个部分：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付。

三是其他费用，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，根据实际发生情况和相关规定进行赔偿。需注意，各地赔偿标准可能存在差异，具体应以当地规定为准。

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