工伤赔偿要多久才能拿到

一、工伤赔偿要多久才能拿到

工伤赔偿拿到的时间因具体情况而异，主要分以下几种情形：

其一，若单位与劳动者协商一致解决工伤赔偿，在双方达成赔偿协议并按约定履行时，劳动者可较快拿到赔偿，短则几天到几周不等，这取决于双方的效率及资金安排。

其二，通过劳动仲裁解决。从申请到仲裁裁决，一般在受理后的45日内作出，复杂案件可延长15日。若单位对仲裁裁决无异议并按裁决履行赔偿义务，此时从申请仲裁到拿到赔偿大约需2至3个月。若单位不服仲裁结果提起诉讼，案件进入一审程序，普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月，再加上可能的二审程序，整个过程可能耗时1年左右甚至更久。

其三，若通过及劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付赔偿，在资料齐全、审核通过的情况下，一般1至2个月左右可获得赔偿。

二、骑自行车上班摔伤是工伤吗

骑自行车上班摔伤是否认定为工伤，需根据具体情况判断：

一是在合理时间、合理路线的“上下班途中”。若职工在这期间，因自身原因不慎摔倒受伤，通常不属于工伤。因为工伤认定一般要求是受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如，职工因自己骑车时注意力不集中摔倒，这种情况一般不符合工伤认定条件。

二是若在上下班途中，职工因遭受非本人主要责任的交通事故而摔倒受伤，比如与机动车发生碰撞，且交警部门认定职工承担次要责任或者无责任，那么这种情况下，职工骑自行车摔伤可认定为工伤。

总之，骑自行车上班摔伤能否认定为工伤，关键在于是否满足工伤认定的相关条件，特别是事故责任的划分。职工若认为自己的情况符合工伤认定标准，可按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、确认工伤了有工伤假吗

确认工伤后是有工伤假的，一般称为停工留薪期。具体说明如下：

一是停工留薪期的时长。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二是停工留薪期内的待遇。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，通常是指职工在受伤前正常工作时所享受的工资、奖金、津贴等各项待遇。

三是生活护理问题。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需要注意的是，工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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