工地工伤鉴定七级赔偿标准

一、工地工伤鉴定七级赔偿标准

工地工伤鉴定为七级的赔偿标准主要涉及以下几方面：

医疗费，按实际发生的合理费用，凭票据由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金，职工与用人单位解除或者终止时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

一次性伤残就业补助金，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

此外，还有护理费、住院伙食补助费等，护理费根据护理级别和当地标准确定，住院伙食补助费按当地规定执行。

二、应提供哪些材料

申请工伤认定一般需提供以下材料：

一是文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。例如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料。

二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。准确反映受伤情况及病情，作为认定工伤的重要依据。

三是工伤认定申请表。该表需如实填写劳动者的基本信息、受伤经过等内容。

四是申请人的明。用于证明申请人的身份信息及主体资格。

五是其他特殊情况需提交的证明材料。比如因公受伤的，需提交相关因明；引起的工伤，需提交交警部门出具的事故责任认定书等。

此外，申请材料应真实有效，按照规定的程序和要求提交。用人单位应在规定时间内为劳动者申请工伤认定，若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定期限内提出申请。

三、脑出血在工地算不算工伤

脑出血在工地是否算工伤，需根据具体情况判断：

1.若脑出血是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，比如因工地作业环境存在安全隐患，劳动者遭受外力撞击等引发脑出血，一般应认定为工伤。

2.若劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但仅突发脑出血未死亡，或者超过48小时经抢救无效死亡的，通常不能视同工伤。

3.如果脑出血是劳动者自身疾病原因，且与工作没有直接关联，比如劳动者本身有脑血管疾病，在工地休息时突发脑出血，一般不属于工伤范畴。

认定工伤需严格依据相关和事实情况，用人单位或劳动者可在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由相关部门进行调查核实后作出认定结论。

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