工伤评不上等级能陪多少钱

一、工伤评不上等级能陪多少钱

工伤评不上等级，仍可获得一定赔偿。

（一）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）住院伙食补助费

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

（三）交通、食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

（四）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

（五）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总体而言，虽然未评上工伤等级，但这些费用的补偿也是对工伤职工权益的保障，具体数额会因实际情况如工资水平、当地相关标准等而有所不同。

二、工伤评不上等级的怎么赔偿

工伤评不上等级，仍可获得以下赔偿：

1. 医疗费赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3. 交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4. 停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，应支付护理费。

三、工伤评不了机能赔多少钱

如果工伤评不了级，仍然可以获得一定赔偿。

（一）医疗费

因工伤产生的医疗费用，用人单位需承担，包括挂号费、检查费、医药费、治疗费等合理且必要的费用。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，所在单位应当负责。如果单位未安排护理，应支付相应护理费。

（四）住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

虽然工伤评不了级，但这些赔偿费用也是对工伤职工权益的保障。

以上是关于工伤评不上等级能陪多少钱的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。