骗工伤被发现有什么后果

一、骗工伤被发现有什么后果

骗工伤被发现会产生多方面严重后果，主要包括以下几点：

从行政处罚角度，社会保险行政部门会责令退回骗取的工伤保险待遇，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。若用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，相关部门会依法予以惩处。

从刑事处罚层面看，若骗取工伤保险待遇数额较大，构成保险诈骗罪。根据规定，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下或者，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者。

此外，骗工伤还会损害社会公平和工伤保险制度的公信力，影响真正需要工伤保险保障的职工权益，个人也会面临道德谴责和信用受损等不良后果。

二、工地骨折工伤怎么解决

工地发生骨折工伤，可按以下步骤解决：

一是及时救治与报备。受伤后第一时间就医，确保伤情得到妥善处理。同时，要让用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，遇特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接申请。

二是进行工伤认定。需提交证明、医疗诊断证明等相关材料，社会保险行政部门受理后会在60日内作出认定决定。

三是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定。

四是协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若协商不成，可申请或向提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

三、认定工伤之后怎么处理

认定工伤后，通常按以下步骤处理：

一是进行劳动能力鉴定。若工伤职工存在伤残影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会依据相关标准对伤残程度、生活自理障碍程度等进行鉴定，出具鉴定结论，这是确定后续赔偿的重要依据。

二是确定赔偿项目及数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体数额根据工伤职工的伤残等级、本人工资等因素计算。

三是协商赔偿。工伤职工可与用人单位就赔偿事宜进行协商，如双方能就额、支付方式等达成一致，可签订赔偿协议并履行。

四是申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商不成，工伤职工可向委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位承担相应赔偿责任。

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