工伤死亡一次性赔偿标准

一、工伤死亡一次性赔偿标准

工伤死亡一次性赔偿主要涉及以下几个方面：

一是丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。

二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据每年会有所不同，以相关部门公布的数据为准。

三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

需要注意的是，申请需要按照法定程序进行，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，职工家属也应积极配合提供相关材料，以保障自身合法权益。

二、工伤死亡赔偿标准

深圳工伤死亡赔偿标准如下：

1.**丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该标准旨在支付职工丧葬所需费用，按照深圳地区上一年度职工月平均工资水平，以6个月的总额计算。

2.**一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此赔偿是对工亡职工直系亲属的一次性补偿，依据全国城镇居民人均可支配收入数据确定具体金额，随该数据变化而调整。

3.**供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分赔偿旨在保障受工亡职工供养亲属的基本生活。

以上各项赔偿标准依据相关确定，具体执行时以实际情况及相关部门规定为准。

三、工伤死亡赔偿标准

在广东，工伤死亡赔偿标准如下：

（一）丧葬补助金

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该标准依据当地统计部门公布的数据确定，旨在支付职工丧葬相关费用。

（二）一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此赔偿是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿，数额会随全国城镇居民人均可支配收入变化而调整。

（三）供养亲属抚恤金

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的范围、条件等有明确界定，需严格审核认定。

以上赔偿标准旨在保障工伤死亡职工家属的基本生活，维护其合法权益。具体赔偿执行时，需根据实际情况，严格按照法律规定和程序进行。

以上是关于工伤死亡一次性赔偿标准的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。