工伤赔偿的钱会打到工会卡吗

一、工伤赔偿的钱会打到工会卡吗

工伤赔偿的钱一般不会打到工会卡。通常，工伤赔偿款的支付有特定的流程和渠道。

一方面，若用人单位已为职工缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付的赔偿部分，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，会根据相关规定支付到用人单位账户，再由用人单位转付给工伤职工，或者直接支付给工伤职工本人的银行账户，这个账户一般是职工日常使用的工资卡等，而非工会卡。

另一方面，由用人单位支付的部分赔偿，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，用人单位通常也会支付到职工的工资卡或双方约定的其他个人银行账户。工会卡主要是工会组织为会员提供服务和保障的卡片，其功能主要侧重于工会会员权益及相关服务，并非专门用于接收工伤赔偿款项。

总之，工伤赔偿款一般会打到职工本人相关的银行账户，而非工会卡。

二、工伤评级出来了,多久能拿到钱

工伤评级结果出来后，拿到赔偿款的时间因具体情况而异。主要涉及以下方面：

一是部门支付款项时间。如果单位为职工缴纳了工伤保险，从工伤保险基金支付的赔偿款项，一般在提交相关材料后的1至2个月左右。需职工或单位及时向社保部门提交决定书、劳动能力鉴定结论等材料，社保部门审核通过后进行款项拨付。

二是单位支付款项时间。部分赔偿项目由用人单位承担，比如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。用人单位应在合理时间内支付，通常在工伤职工与单位协商一致或按照相关规定确定支付金额后，较短时间内支付，一般不超过1个月。

三是特殊情况影响时间。若存在对评级结果有异议申请再次鉴定、单位与职工就赔偿数额存在争议需通过或诉讼解决等特殊情况，那么拿到赔偿款的时间将会相应延长，可能数月甚至数年。

三、工伤后上班5年再有赔偿吗

工伤后上班5年再辞职，是否有赔偿需分情况来看。

若劳动者是因个人原因主动辞职，一般情况下，难以获得额外的工伤相关赔偿。因为在工伤后，劳动者已正常上班5年，期间持续且工伤已得到相应处理，主动辞职通常不符合可获得工伤赔偿的法定情形。

但如果劳动者辞职是由于用人单位存在过错，比如未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形，此时劳动者可依据《》相关规定，并可要求用人单位支付。同时，若工伤导致劳动者存在，在解除劳动关系时，还可依据工伤保险相关规定，要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准和数额需根据伤残等级以及当地相关规定确定。

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