四川九级工伤伤残赔偿标准

一、四川九级工伤伤残赔偿标准

四川九级工伤伤残赔偿标准主要涉及以下几个方面：

医疗待遇方面，治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间的伙食补助费，由工伤保险基金按照规定支付。

停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残待遇方面，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定，在四川通常根据统筹地区上年度职工月等因素确定。

此外，工伤职工还可能享受其他相关待遇，具体需结合实际情况确定。

二、工伤怎么认定需要哪些证据

需满足一定条件并提供相应证据。

认定工伤的情形主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。

申请工伤认定时，通常需要以下几类证据：

一是证明，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证实劳动者与用人单位存在劳动关系。

二是医疗机构诊断证明，包括病历、诊断证明书、检查报告等，能证明受伤的事实及伤情程度。

三是事故相关证明材料，比如事故现场的证言、相关监控视频、事故调查报告等，证明事故发生的时间、地点、原因等具体情况。

四是其他材料，若属于的，需提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书等。

劳动者应注意及时收集和保存相关证据，以便顺利进行工伤认定，维护自身合法权益。

三、工伤八级伤残赔付标准

工伤八级伤残的赔付标准涉及多个方面，具体如下：

医疗费：按实际发生的医疗费用，凭票据支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，八级伤残为11个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。职工解除或者终止劳动关系时享受。

一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。职工解除或者终止劳动关系时享受。

此外，若工伤职工还需生活护理费等其他费用，也应按照相关规定进行赔付。需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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