私人厂打工造成工伤如何处理

一、私人厂打工造成工伤如何处理

在私人厂打工造成工伤，可按以下步骤处理：

一是及时就医。受伤后第一时间前往正规医疗机构进行治疗，确保伤情得到妥善救治，同时注意保留好相关的病历、诊断证明、检查报告等医疗资料。

二是申请工伤认定。一般需在事故发生之日起一年内，由用人单位或受伤职工本人及其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交、医疗诊断证明等相关材料。若私人厂未与职工签订劳动合同，还需先确定劳动关系。

三是进行劳动能力鉴定。伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

四是主张赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，要求用人单位承担相应的责任，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位拒绝赔偿，可通过或诉讼途径解决。

二、私人厂子工作受伤报工伤怎么报销

在私人厂子工作受伤后进行工伤报销，可按以下步骤：

首先，及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

最后，报销费用。完成工伤认定和劳动能力鉴定后，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、病历等，向工伤保险经办机构申请报销。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险，则由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、工伤鉴定已生效还能被推翻吗

工伤鉴定已生效的情况下，在符合法定情形时是有可能被推翻的。

一方面，若当事人对工伤鉴定结论不服，认为鉴定存在程序违法，比如鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质、鉴定过程违反法定程序等情况，可以依法申请重新鉴定。

另一方面，若有新的证据足以证明原鉴定结论依据的事实有误，例如后续发现新的医疗诊断证明，显示伤者的伤情与原鉴定时认定的情况有重大差异，影响到工伤等级的评定，也可申请重新鉴定。

此外，若原鉴定结论明显依据不足，比如对伤情的判断缺乏充分的医学依据，或者适用鉴定标准错误等，相关部门经审查核实后，也可能决定重新进行鉴定，从而有可能推翻原已生效的工伤鉴定结论。但重新鉴定需要按照法定程序和要求进行申请和审核。

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