工伤掉了两颗门牙怎么办赔偿

一、工伤掉了两颗门牙怎么办赔偿

职工因工伤掉了两颗门牙，可按以下步骤主张赔偿：

一是申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交、医疗诊断证明等相关材料，以确定此次受伤属于工伤范畴。

二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。一般来说，掉两颗门牙可能构成十级伤残，具体以鉴定结果为准。

三是确定赔偿项目及金额。若认定为工伤且有伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。其中，医疗费按实际支出赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变发放；一次性伤残补助金标准，十级伤残为7个月的本人工资。若职工与用人单位解除或终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

二、三个一次性补助标准

佛山九级工伤的三个一次性补助标准具体如下：

一次性伤残补助金：根据《》规定，九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。按照佛山当地规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金一般为2个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金：同样是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。佛山地区九级伤残的一次性伤残就业补助金通常为8个月的本人工资。

需要注意的是，工伤补助标准可能会随着当地政策的调整而有所变化。另外，在计算相关补助金时，要准确确定本人工资数额。如果职工与用人单位就工伤补助的支付等问题产生争议，可以通过协商、申请等合法途径来解决，以维护自身的合法权益。

三、工伤断一根手去什么地方签定

工伤导致手部断一根手指，应前往劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。具体流程及相关要点如下：

首先，要确认已进行工伤认定。职工发生工伤事故后，所在单位应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

在拿到工伤认定决定书后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书、诊断证明、检查检验报告等相关材料。劳动能力鉴定委员会会根据提交的材料及实际伤情，按照相关标准进行鉴定，确定伤残等级。

一般来说，鉴定结论会在受理申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。根据鉴定结果，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。

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