工伤1—10级伤残赔偿标准金额

一、工伤1—10级伤残赔偿标准金额

工伤1-10级伤残赔偿标准金额具体如下：

1.一级伤残：一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资的90%。

2.二级伤残：一次性伤残补助金25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。

3.三级伤残：一次性伤残补助金23个月本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。

4.四级伤残：一次性伤残补助金21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。

5.五级伤残：一次性伤残补助金18个月本人工资，难以安排工作的，按月发放伤残津贴为本人工资的70%。

6.六级伤残：一次性伤残补助金16个月本人工资，难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%。

7.七级伤残：一次性伤残补助金13个月本人工资。

8.八级伤残：一次性伤残补助金11个月本人工资。

9.九级伤残：一次性伤残补助金9个月本人工资。

10.十级伤残：一次性伤残补助金7个月本人工资。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，具体需根据实际情况确定。

二、工伤10级伤残赔偿多少钱大概

工伤10级伤残的额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及大致计算标准如下：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止时支付。例如有些地区一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

总体而言，工伤10级伤残赔偿金额可能在数万元左右，但因各地经济发展水平、本人工资等因素存在差异，具体赔偿数额会有所不同。

三、未买工伤十级怎么赔偿

公司未为员工购买社保，员工工伤十级的赔偿由公司承担。具体赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：依据《》，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以当地上年度职工月为基数计算。

3.医疗费：公司需支付治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

员工可先申请，再进行劳动能力鉴定，之后与公司协商赔偿事宜。若协商不成，可通过维护自身合法权益。

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