八级工伤最低赔偿多少

一、八级工伤最低赔偿多少

八级工伤的赔偿标准不是一成不变的。一般来说，八级工伤最低赔偿包括一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。当然，这只是一个基本的参考，具体的赔偿数额还会受到多种因素的影响，比如所在地区、工资水平、停工留薪期长短等等。

除了一次性伤残补助金，还有可能获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体金额因地区而异。另外，停工留薪期工资、护理费、医疗费等费用也都包含在赔偿范围之内。所以，八级工伤的赔偿数额通常不会低于数万元，不过确切的赔偿数额需要根据实际情况和当地的规定来具体计算。

二、分配怎么算

关于工伤赔偿款的分配原则如下：

1、若员工不幸身亡，其家属可依据法律规定，向机构申领丧葬补贴、供养亲属及一次性工伤死亡补助金；

2、其中，丧葬补贴根据上年度在职员工平均月薪计算，而供养亲属抚恤金则需依照一定比例，发放至因工死亡员工生前供养且丧失劳动能力的亲人手中；

3、此外，经审批通过的总额不可超过因工死亡员工生前工资，至于亲属的具体范畴，则由国务院社会保障管理部门统一制定。

三、个人鉴定不了工伤怎么赔偿

如果工伤职工的伤情评不上，工伤保险基金或用人单位还是要依法支付以下工伤待遇项目：

第一，治疗工伤所需的费用，包括工伤医疗费和康复费，这些钱都得由工伤保险基金或用人单位出。

第二，住院伙食补助费。如果工伤职工需要住院治疗，那么工伤保险基金或用人单位还要承担他住院期间的伙食费用。

第三，交通食宿费。如果因为伤情需要，工伤职工需要到统筹地区以外的地方就医，那么工伤保险基金或用人单位要承担他的交通和食宿费用。

第四，生活护理费。如果工伤职工住院治疗，那么工伤保险基金或用人单位还要承担他住院期间的生活护理费。

第五，停工留薪期工资。在工伤职工停工留薪期间，工伤保险基金或用人单位要按照原工资福利待遇给他发放工资。

需要注意的是，具体的赔偿数额，要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工等标准，经过具体计算后才能确定。

以上是关于八级工伤最低赔偿多少的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。