成都工伤补助标准

一、成都工伤补助标准

成都工伤补助标准涵盖多个方面。

（一）一次性伤残补助金

依据工伤职工的伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）伤残津贴

1至4级工伤职工，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。5至6级工伤职工，由用人单位难以安排工作的，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

具体标准由省人民政府规定，会根据不同伤残等级及统筹地区相关情况确定，通常会结合当地上年度职工月等因素计算。

此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等按规定报销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、一次性工伤补助金的标准是

一次性工伤补助金的标准依据工伤职工的伤残等级而有所不同，具体如下：

一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

需注意，一次性工伤补助金是对工伤职工因工伤导致伤残的一种经济补偿，旨在保障其基本生活和后续康复等需求。职工发生工伤后，应按规定进行和劳动能力鉴定，以确定相应的伤残等级和补助金数额。

三、工伤保险病假条怎么让医院开

要让医院开具工伤保险病假条，可按以下步骤操作：

首先，及时就医。在因工伤受伤后，尽快前往与工伤保险有合作关系的医院就诊，若不清楚哪些医院符合要求，可向单位人力资源部门或当地经办机构咨询。

其次，详细准确描述病情。就诊时向医生如实、详尽地说明工伤发生的经过、受伤的具体部位、症状表现等情况，以便医生准确判断伤情，这对于病假条的开具至关重要。

再者，提出开具病假条的合理请求。在医生对伤情进行诊断后，向其说明因工伤保险理赔及休息需要，请求开具病假条。医生会依据病情的严重程度、治疗方案以及恢复预期等，确定合理的病假时长并开具相应的病假条。

最后，注意病假条的规范。确保病假条包含患者姓名、性别、年龄、工伤诊断结果、建议休息时长、医生签名、医院盖章等必要信息，且字迹清晰、内容完整，避免因信息缺失或不规范影响工伤保险的申报和理赔。

以上是关于成都工伤补助标准的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！