填工伤申请表应该注意哪些

一、填工伤申请表应该注意哪些

填写工伤申请表时，需注意以下要点：

一是准确填写个人信息。包括姓名、性别、年龄、号码、联系方式等，确保信息无误，以便相关部门能顺利联系和核实。

二是详细描述工伤事故经过。应清晰写明事故发生的时间、地点、原因，受伤的具体部位、程度等。描述要客观、真实，避免模糊不清或夸大其词。例如，说明是在工作场所的哪个区域，因何种操作导致受伤等。

三是单位信息准确完整。填写单位名称、单位地址、法定代表人姓名及联系方式等，单位盖章要清晰、规范。

四是提供相关证明材料。如医疗诊断证明、、证言等，材料要与申请表内容相符，能有力支撑申请。

五是申请时间注意。一般应在规定的时限内提交申请，避免逾期影响权益。

六是检查核对。填写完成后，仔细检查各项内容是否准确、完整，避免遗漏重要信息。

二、工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱

四川工伤鉴定为10级伤残的额需根据具体情况计算。一般包含以下几个部分：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由四川省人民政府规定。该两项补助金会因统筹地区、职工年龄等因素有所不同。以为例，其标准会依据相关政策适时调整。

3.其他赔偿项目：还可能涉及停工留薪期工资，一般按照正常出勤月工资标准支付，停工留薪期根据伤情确定；医疗费实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费等；此外，还有护理费、住院伙食补助费等。

赔偿金额需结合工伤职工实际情况确定，建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过等法律途径维护自身合法权益。

三、工伤停工期满了可以去上班吗

工伤停工期满后是否可以去上班，需依据具体情况判定。

从法律规定来看，工伤停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。期满后，职工身体状况恢复至能够正常履行工作职责，且经医疗机构确认具备复工条件，那么就可以去上班。

若职工虽停工留薪期满，但身体尚未恢复，无法正常工作，这种情况下不应强求上班。职工应及时向用人单位说明情况，并提供医疗机构出具的需继续治疗或休息的证明。用人单位也有义务根据职工实际状况，合理安排工作。

若用人单位以停工期满为由，强制要求身体未恢复的职工上班，职工有权拒绝，同时可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁维护自身合法权益。若职工能上班却故意不上班，用人单位可依据合法有效的规章制度进行相应处理。总之，工伤停工期满后能否上班取决于职工实际身体恢复情况和医疗机构的诊断意见。

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