工伤鉴定完老板不给赔偿怎么办

一、工伤鉴定完老板不给赔偿怎么办

若工伤鉴定完成后老板不给赔偿，可按以下步骤处理：

首先，尝试与老板协商。明确告知其依法应承担的赔偿责任，以友好、理性的态度沟通，要求其尽快支付赔偿款项。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行监督和查处，可通过此途径促使老板履行赔偿义务。

还可申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交仲裁申请，提供工伤鉴定报告、证明等相关证据，请求裁决老板支付相应赔偿。仲裁具有强制执行力，若老板仍不履行，可向申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，由法院依法审理并判决。在整个过程中，要注意收集和保存好与工伤及赔偿相关的各类证据，以确保自身权益得到最大程度的保障。

二、职工下班途中自己摔倒算工伤吗

职工下班途中自己摔倒一般不算工伤。根据《》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体分析如下：

一是认定工伤的前提通常是在上下班的合理路线和合理时间内。若职工偏离正常下班路线去办私事等，即便受伤也难认定工伤。

二是强调“非本人主要责任”。自己摔倒并非因交通事故等外力因素且不存在他人责任，主要是自身原因导致受伤，不符合中关于事故责任的要求。比如，职工因自身身体突发不适而摔倒，不属于工伤范畴。

三是工伤认定需有法定的情形和条件。自己摔倒不属于法律明确规定的应当认定为工伤的情形。

当然，若存在特殊情况，比如摔倒与工作存在紧密关联，如因工作原因过度劳累、从事紧急工作任务后身体极度疲惫而摔倒等，可能需要根据具体事实和证据进一步判断，但总体而言，单纯下班途中自己摔倒通常不算工伤。

三、工伤怎么开口向老板讨

向老板讨要工伤误工费，可参考以下做法：

其一，准备充分证据。收集能证明工伤事实的材料，如医院的诊断证明、病历、检查报告等，用以明确受伤情况及所需的治疗、休息时间；同时留存工伤发生时的相关证据，如事故现场照片、证言等。

其二，选择合适时机沟通。在与老板交谈前，确保自己情绪稳定。可选择在老板相对不忙且心情较为平和的时候，向其说明工伤的具体经过和目前的恢复状况，强调因工伤无法正常工作，导致收入受到影响。

其三，明确提出诉求。清晰、准确地向老板表明自己希望按照法律规定获得相应的误工费赔偿，说明计算误工费的依据，一般是本人工资和误工时间。若老板对赔偿存在疑问或异议，可耐心解释相关法律规定。

其四，若协商不成，可通过合法途径解决。如向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

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