煤矿工伤9级赔多少钱

一、煤矿工伤9级赔多少钱

煤矿工伤9级的额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，各地标准不一。

3.医疗费、停工留薪期工资等：医疗费按实际支出的合理费用计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期时长需根据具体伤情及医疗机构建议确定。

此外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费等其他费用，需根据实际发生情况计算。

二、工伤九级大概赔多少钱

山西工伤九级的赔偿金额需依据具体情况计算，赔偿项目及大致标准如下：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以本人工资为基数，九级伤残为18个月的本人工资。这主要用于职工工伤后可能产生的后续医疗支出。

3.一次性伤残就业补助金：同样以本人工资为基数，九级伤残为9个月的本人工资。该部分用于补偿职工因工伤导致就业受限的损失。

4.其他费用：还可能包括医疗费，按实际治疗花费报销；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定费用等。

需注意，若本人工资高于统筹地区职工300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。所以，具体赔偿数额要结合本人工资、当地职工平均工资等因素确定。

三、省工伤停工留薪期时间标准

浙江省工伤停工留薪期时间标准有明确规定。一般来说，停工留薪期是根据工伤人员受伤的具体部位及受伤程度，参照相关目录来确定。

具体而言，常见的情况按如下方式确定期限：

1.对于一些相对较轻的伤情，停工留薪期可能较短。比如某些软组织挫伤等，通常在数周内，具体时间依据伤情恢复情况而定。

2.若是骨折等较严重的伤情，停工留薪期会相对较长。例如一般的四肢骨折，可能在数月时间，期间需定期复查，根据恢复状况调整期限。

3.对于一些特殊伤情，如涉及重要脏器损伤、神经损伤等，停工留薪期可能更长，有的甚至超过一年，需要根据医疗诊断和康复情况综合判断。

同时，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

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