工伤鉴定需要支付费用吗现在

一、工伤鉴定需要支付费用吗现在

工伤鉴定是否需要支付费用，需分情况来看：

一是劳动能力鉴定费用。职工进行劳动能力鉴定，一般由工伤保险基金支付费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，该费用由用人单位承担。比如，职工在工作中受伤，经认定为工伤后进行劳动能力鉴定，若单位按规定缴纳了工伤保险，费用从工伤保险基金中列支；若单位未缴纳，就需单位自己掏腰包。

二是初次鉴定费用。初次劳动能力鉴定的费用，一般由用人单位来垫付。若鉴定结论与用人单位的主张相符，该费用最终由工伤保险基金支付；若不符，则由用人单位承担。

三是再次鉴定、复查鉴定费用。若再次鉴定或复查鉴定的结论发生变化，费用由工伤保险基金支付；若结论未发生变化，费用由申请人承担。

二、工伤鉴定大概需要多少钱费用

工伤鉴定费用因地区、具体鉴定项目等因素有所不同。一般来说，劳动能力鉴定费标准由省级政府价格主管部门会同财政部门制定。

在多数地区，初次劳动能力鉴定费用大概在几百元左右，例如可能在300-600元区间。但如果进行的是特殊的检查项目，如涉及复杂的伤残情况需额外的影像学检查等，费用会相应增加。

此外，若对初次鉴定结论不服申请再次鉴定，再次鉴定的费用通常也由申请人预先垫付。再次鉴定的收费标准和初次鉴定类似，但可能存在差异。

需要注意的是，根据法律规定，因工伤发生的劳动能力鉴定费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致劳动者无法从工伤保险基金获得支付，该费用应由用人单位承担。

三、书下来赔付的是医疗费吗

工伤认定书下来后，赔付项目并不局限于医疗费。工伤赔付涵盖多个方面：

一是医疗费用，包括职工因工伤治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都由工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

四是伤残补助金等，根据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；如职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

所以，工伤认定书下来后的赔付包含多种项目，医疗费只是其中一部分。

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