工伤4级以前养老保险能退吗多少钱

一、工伤4级以前养老保险能退吗多少钱

工伤四级参保人员，以前缴纳的养老保险通常不能退。

养老保险遵循一定的政策规定，一般情况下，只有在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，或出现出国定居、参保人死亡等特定情形时，才涉及养老保险的相关处理。工伤四级并不属于可以直接退保退费的情形。

不过，工伤四级职工有相应的工伤保险待遇保障。其保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按支付的一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。

若因工伤导致劳动能力缺失而不再继续工作，养老保险缴费也可根据实际情况咨询当地社保部门，探讨是否有特殊政策或处理方式，比如在缴费上可能存在一定灵活性，但并非直接退费。具体以当地社保政策为准，可前往当地社保经办机构详细了解。

二、工伤人员还用交吗

工伤人员仍需缴纳失业保险。失业保险是社会保险体系的重要组成部分，旨在为失业人员提供基本生活保障和促进再就业。

从法律规定角度，根据社会等相关，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳包括失业保险在内的各项社会保险费。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务依法为其缴纳失业保险，工伤人员也不例外。

缴纳失业保险对工伤人员也有益处。虽然工伤人员主要面临的是因工作遭受事故伤害或患的相关问题，但缴纳失业保险可保障其在未来可能面临失业情况时，能依法领取，获得一定经济支持，以维持基本生活。同时，还能享受如职业培训补贴等相关失业保险待遇，帮助其更好地重新就业。所以，工伤人员继续缴纳失业保险符合法律要求，也对自身权益保障具有积极意义。

三、工伤9级赔偿多少钱

工伤9级公司需赔偿的金额要依据具体情况计算，赔偿项目及大致标准如下：

-一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区的经济发展水平和政策差异，导致这两项补助金数额有所不同。

-停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

-此外，还有医疗费、护理费、营养费、交通费等合理费用，按实际支出赔付。

计算工伤9级公司额，要结合当地规定和职工实际情况，建议及时申请和劳动能力鉴定，以准确确定赔偿数额。

以上是关于工伤4级以前养老保险能退吗多少钱的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。