单位的工伤赔偿怎么算

一、单位的赔偿怎么算

工伤赔付依据如下各项计算得出：

（1）医疗费，须符合工伤保险诊疗项目及药品目录以及住院服务标准；

（2）住院伙食补贴，按单位因公差旅伙食补贴标准的70%发放；

（3）外地就医交通及住宿费用，需经过医疗机构与审批部门确认后，方可按照单位员工因公出差标准报销；

（4）康复治疗费用，如符合工伤保险诊疗项目、药品目录及住院服务标准中的规定，可由工伤保险基金支付；

（5）辅助器械费用；

（6）停工留薪期间的工资补偿；

（7）生活护理费用；

（8）一次性伤残补助金；

（9）伤残津贴；

（10）一次性伤残就业及工伤医疗补助金；

（11）丧葬补助金；

（12）亲属；

（13）一次性工亡补助金。

二、个人过失怎么认定工伤赔偿

如果劳动者因个人过失导致工伤，且存在重大过错，那么他需要自行承担一部分赔偿责任。不过，即便如此，他仍然可以依法享受工伤待遇。具体的赔偿标准会根据劳动者的伤情和伤残情况来确定。如果造成伤残，劳动者将按照获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

需要注意的是，工伤赔偿的具体标准和范围可能因地区和的不同而有所差异。因此，在处理工伤赔偿问题时，最好咨询专业的法律机构或律师，以确保自己的权益得到充分保障。

另外，根据相关法律规定，以下几种情况也应当被认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、什么叫做非法

医疗事故罪和都是涉及医疗领域的犯罪行为，但在和法律后果上存在明显区别。

医疗事故罪主要针对的是具有行医资格的医务人员，他们由于严重不负责任，导致就诊人死亡或严重损害其身体健康。这种犯罪的重点在于医务人员的失职行为，以及由此造成的严重后果。

而非法行医罪则针对的是没有医生执业资格的人员非法行医的情况。无论情节是否严重，只要涉及非法行医并造成相应后果，都可能构成非法行医罪。

简单来说，医疗事故罪是因为医务人员的失职而导致严重后果；而非法行医罪则是因为没有合法的行医资格。在司法实践中，对于这两种犯罪的认定和处罚，都需要根据具体情况进行综合考量，以确保法律的公正性和合理性。

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