工伤9级伤残鉴定后怎么赔偿

一、工伤9级伤残鉴定后怎么赔偿

工伤9级伤残鉴定后，赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、人民政府规定。其目的在于保障工伤职工离职后对可能出现的后续医疗需求。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。这是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5.医疗费、康复费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，由工伤保险基金支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位承担。职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过或诉讼维护自身合法权益。

二、工伤鉴定9级可以办理吗

工伤鉴定9级不一定能办理残疾证。二者评定标准和目的有所不同。

从评定标准来看，工伤鉴定依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，主要侧重于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的评定。而残疾证的办理依据是《残疾人残疾分类和分级》国家标准，是对各类残疾人的残疾程度进行综合评定。

从实际情况分析，工伤9级可能符合残疾证的评定标准，也可能不符合。一般来说，如果工伤导致的身体功能障碍或损伤，按照残疾证评定标准达到相应残疾等级要求，就可以申请办理残疾证。比如，工伤9级造成肢体部分功能严重受限，且符合残疾证中肢体残疾的分级标准，经专业机构评定后，就可办理。但如果未达到残疾证的评定要求，则不能办理。

总之，是否能办理残疾证，需要向当地残联指定的医疗机构提出申请，按程序进行残疾评定后确定。

三、工伤鉴定9级大概能赔多少钱啊

工伤鉴定为9级的额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在解除或者终止时支付，不同地区的金额差异较大。比如有些地区按统筹地区上年度职工月为基数计算一定月数。

三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；住院伙食补助费一般按当地规定的标准计算；交通食宿费按实际发生且合理的费用支付。

四是停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期根据具体伤情和医疗机构建议确定。

综上，工伤9级赔偿金额因地区、本人工资等因素有所不同，建议咨询当地部门或专业律师以明确具体数额。

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