发生工伤后赔偿多少天之内

一、员工打人工伤怎么赔偿 1.员工因工斗殴受伤，若被认定为工伤，雇主需承担以下责任：提供治疗期间工资福利；支付五、六级伤残津贴；支付终止或解约时的一次性伤残就业补助金。而在保险理赔方面，机构将负责以...

一、工伤后不让辞职怎么赔偿 若员工遭受工伤仍保持原，其应得赔偿包括：疗伤期间奖励，经确认需生活照料的护理费，长途出差食宿费，医疗与康复所需费用以及额外。工伤后保持劳动合同时，用人单位应缴纳相关赔偿费...

一、上班时骑电动车摔伤可以认定工伤吗 上班时骑电动车摔伤是否能认定为工伤，需根据具体情况判断： 一是看是否在合理的上班途中。如果是在正常的上班路线以及合理的上下班时间范围内摔伤，存在认定工伤的可能...

一、食指没了工伤赔偿怎么算 工伤赔偿需综合具体情形而定，其赔偿项目涉及医疗费、住院伙食补贴、交通费、住宿费以及辅助设备费用等。若劳动者受伤导致暂时无法工作，则相应期间应付给员工停工留薪期工资；倘若停...

一、江苏省工伤10级伤残赔偿标准 江苏省工伤10级伤残赔偿标准主要包括以下几方面： （一）一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费...