工伤导致眼睛屈光不正怎么赔偿多少钱

一、工伤导致眼睛屈光不正怎么赔偿多少钱

工伤导致眼睛屈光不正的赔偿，需按以下步骤确定额：

首先要进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交、医疗诊断证明等相关材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，眼睛屈光不正的伤残等级需依据专业鉴定机构的评定结果。

赔偿项目及金额计算如下：

1.医疗费用：按实际发生的合理费用，凭票据由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

4.若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。

具体赔偿金额需结合伤残等级、本人工资及当地规定综合计算。

二、有工伤险工伤鉴定后如何拿到赔偿款

工伤鉴定后获取赔偿款，可按以下步骤：

第一，准备材料。需收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单、诊断证明、劳动合同、明等材料，这些是申请赔偿的关键依据。

第二，申请赔偿。向用人单位所在地的经办机构提交上述材料，填写工伤保险待遇申请表，提出赔偿申请。

第三，审核阶段。社保经办机构会对提交的材料进行审核，核实事故真实性、费用合理性等。若材料有缺失或疑问，可能要求补充或说明。

第四，确定赔偿金额。依据工伤认定及劳动能力鉴定结果，按照工伤保险政策规定，计算应支付的各项赔偿金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

第五，支付赔偿款。审核通过且赔偿金额确定后，社保经办机构将赔偿款支付给用人单位或直接支付给工伤职工。若支付给用人单位，用人单位应及时转交给工伤职工。

若在获取赔偿款过程中遇到用人单位不配合、社保机构审核不通过等问题，工伤职工可通过或诉讼等法律途径维护自身权益。

三、有工伤保险劳动能力鉴定后怎么办

劳动能力鉴定完成后，依不同情形有不同处理方式：

第一，若鉴定结果有伤残等级。职工可根据伤残等级向工伤保险基金申领一次性伤残补助金。具体标准按不同伤残等级对应不同月数的本人工资。

第二，若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还能从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。

第三，在医疗待遇方面。经劳动能力鉴定需继续治疗的，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的后续医疗费用，由工伤保险基金支付。同时，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

第四，若对劳动能力鉴定结论不服。可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。此后，职工应按规定程序和要求，维护自身合法权益，确保应得待遇依法落实。

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