工伤事故后多久报案

一、工伤事故后多久报案

关于工伤事故后的报案时间，存在不同情况。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而对于用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总之，用人单位有30日的申请期限，职工等相关主体在用人单位未申请时有1年的申请期限，建议及时报案申请认定，以保障自身合法权益。

二、工伤九级私了10万要给多少钱

工伤九级私了赔偿10万元是否合理以及具体应给多少钱，需综合多方面因素考量。

一方面，工伤九级的赔偿项目通常包括一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定，不同地区差异较大。同时，还可能涉及停工留薪期工资、护理费、医疗费等其他合理费用。

若职工本人工资较高、治疗费用较多、停工留薪期较长等，10万元可能偏低；反之，若相关费用较少，也可能是合理的赔偿数额。例如，职工月工资5000元，仅计算一次性伤残补助金就有45000元，再加上其他费用，10万元可能不足以充分赔偿。

另一方面，私了时双方可协商确定赔偿数额，只要是在双方自愿、平等基础上达成的协议，且不违反强制性规定，一般是有效的。但如果职工后续发现赔偿数额明显不足以弥补损失，可在法定时效内通过法律途径主张权利。

三、l1腰椎压缩性骨折是工伤哪个级别

L1腰椎压缩性骨折工伤级别的认定，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准综合判断。

一般而言，单纯的L1腰椎压缩性骨折，椎体压缩程度不同，工伤级别有所差异。若椎体压缩小于1/3，可能评定为十级伤残；若椎体压缩1/3以上但小于2/3，可能达到九级伤残；若椎体压缩2/3以上，则可能评定为八级伤残。

不过，具体情况要考虑骨折治疗后恢复状况、是否遗留腰部疼痛、活动受限等功能障碍等多方面因素。例如，骨折后经手术治疗，恢复良好，对腰部功能影响较小，与骨折后出现慢性腰痛、腰部活动明显受限等情况，评定结果会不同。

工伤级别认定必须由专业的劳动能力鉴定委员会进行。需提交工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等相关材料，委员会根据实际情况，通过医学检查、专家会诊等程序作出客观、公正的鉴定结论。

以上是关于工伤事故后多久报案的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。