工伤赔付是用人单位付吗

一、工伤赔付是用人单位付吗

工伤赔付并不完全由用人单位支付。

一般而言，参加工伤保险的用人单位，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。由工伤保险基金支付的项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

而用人单位需承担的费用有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

未参加工伤保险的用人单位，工伤职工的所有工伤保险待遇均由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、工伤伤残是打给谁的

工伤伤残赔偿金的支付对象需根据具体情况确定。

若用人单位为职工缴纳了工伤保险，在及劳动能力鉴定完成后，工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，通常会直接支付至职工本人的银行账户。这是因为这些赔偿是对职工因工伤遭受身体伤害和相应损失的补偿，直接支付给职工能确保其权益得到保障，职工可自主支配该款项用于后续治疗、康复或生活等方面。

而由用人单位支付的部分，例如停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等，由用人单位直接支付给职工。用人单位承担这些赔偿责任，是基于其对职工在工作过程中安全保障义务的履行情况，支付给职工以弥补职工因工伤产生的经济损失。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么全部的工伤伤残赔偿金都应由用人单位承担并支付给职工。

三、工伤1—10级标准

江苏省工伤1-10级伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》（GB/T16180）相关规定，具体如下：

一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤等。

二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。像重度智能损伤等情况。

三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。

四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。

五级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

八级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理。

九级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。

十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。

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