工伤退休后单位还需支付费用吗

一、工伤退休后单位还需支付费用吗

工伤退休后单位是否需支付费用，需视具体情况而定：

首先，若工伤职工已按照规定享受基本养老保险待遇，且基本养老保险待遇高于伤残津贴，这种情况下单位通常无需再支付伤残津贴。

其次，若工伤职工的基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额，一般单位也无需额外支付这部分。

再者，对于旧伤复发需要治疗的情况，经确认后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；但在一些地区，若工伤保险基金支付范围外存在必要的合理费用，单位可能需承担一定责任。

另外，若工伤导致职工存在生活自理障碍，需要生活护理，且已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，单位通常无此项支付义务。不过，如果单位未依法缴纳工伤保险等特殊情况，单位可能要承担相应的工伤待遇支付责任。

二、工伤人员退休后还有护理费吗

工伤人员退休后是否还有护理费，需依据具体情况判定。

若工伤人员在退休前已被评定需要生活护理费，那么退休后依然可享受相应待遇。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

这一规定旨在保障工伤人员在退休后的基本生活护理需求不因退休而受到影响。即便退休，只要之前的工伤评定结果明确其需要生活护理，就应继续按照既定标准发放护理费，以确保其能得到必要的照顾。

若退休前未评定需要生活护理费，退休后一般不能再主张该项费用，除非出现新情况致使工伤人员生活需要护理，且经过相关劳动能力鉴定机构重新评估鉴定确需护理，才有可能重新享受护理费待遇。

三、工伤退休有待遇吗

工伤退休是有相应待遇的。

首先，经劳动能力鉴定达到的工伤职工，退休时如果其基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。这确保工伤职工退休后的收入水平不低于基于工伤应享受的待遇标准。

其次，工伤职工旧伤复发需要治疗的，依然可以享受工伤医疗待遇。其治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

再者，对于达到一至四级伤残等级的工伤职工，在退休前通常是保留，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

此外，生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费会根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付相应费用。

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