眼角膜损伤属于几级工伤

一、眼角膜损伤属于几级工伤

眼角膜损伤的工伤等级评定需根据具体情况进行判断。一般来说，若眼角膜损伤经治疗后遗留明显视力障碍等情况，可能被认定为工伤九级或十级。

若损伤导致视力下降，但未达到九级或的标准，可能不构成工伤等级。具体的评定需依据劳动能力鉴定相关标准，综合考虑损伤的程度、对劳动能力的影响等因素。

劳动能力鉴定通常由劳动能力鉴定委员会组织进行，需要提供详细的医疗诊断资料等。在鉴定过程中，专业医生会根据相关标准和实际情况作出准确的评定。

总之，不能简单地确定眼角膜损伤属于几级工伤，需经专业的劳动能力鉴定后才能得出确切结论。

二、眼角膜划伤能评工伤几级伤残

眼角膜划伤能否评定工伤，需综合多方面因素判断。一般来说，如果眼角膜划伤仅导致轻微的功能障碍或外观改变，可能难以达到工伤伤残等级评定标准；但若划伤较为严重，影响了视力等重要功能，且经鉴定机构认定达到一定程度的损伤标准，有可能被评定为相应的工伤伤残等级。

具体而言，需对受伤情况进行详细检查和评估，包括角膜损伤的范围、深度、愈合情况，以及对视力等相关功能的影响程度等。不同地区的工伤伤残评定标准可能会略有差异，但通常会根据损伤的严重程度分为多个等级，如十级、九级等。

如果眼角膜划伤后出现视力明显下降、角膜瘢痕形成等情况，且符合相应的评定标准，可向当地劳动能力鉴定机构申请工伤伤残等级鉴定，以确定具体的伤残等级及相应的待遇。

三、工伤的钱是工伤保险赔还是赔

通常由工伤保险基金和公司共同承担。

工伤保险基金会按照相关规定支付一部分费用，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这是基于工伤保险制度，旨在为工伤职工提供基本的经济保障。

公司也需要承担一定的责任和赔偿义务。例如，在停工留薪期内，公司应按照原工资待遇支付工资；职工因工死亡的，公司需支付丧葬补助金、供养亲属等。

具体的赔偿责任划分，要根据工伤的具体情况和相关来确定。如果是属于应当认定为工伤的情形，一般先由工伤保险基金进行赔偿，不足部分由公司补足。但如果公司未依法缴纳工伤保险费，那么公司应当承担全部的工伤赔偿责任。

总之，工伤赔偿的主体包括工伤保险基金和公司，两者在不同方面承担着相应的赔偿责任，以保障工伤职工的合法权益。

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