工伤和商业险赔付率一样吗

一、工伤和商业险赔付率一样吗

工伤和商业险赔付率不一样。

工伤赔付由工伤保险基金和用人单位按法律规定承担。工伤保险赔付基于及劳动能力鉴定结果，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患后的合法权益，赔付项目和标准有明确法律规定，例如一次性伤残补助金根据确定，医疗费用实报实销等，具有强制性、保障性特点。

商业险赔付率则取决于保险合同具体条款。不同保险、不同险种的商业险在赔付范围、比例、条件等方面差异较大。商业险通常是基于双方约定的合同条款来确定赔付，其目的在于盈利。有的商业险对某些特定情况可能不赔，或者设定较高免赔额、较低赔付比例等。

总之，工伤赔付依据法定标准，商业险赔付依合同约定，两者赔付率因性质、依据不同而存在明显差异。

二、工伤认定书是自己拿吗

工伤认定书的领取方式存在不同情况。

一方面，工伤认定部门作出工伤认定书后，通常会有送达程序。一般会按照申请人在申请工伤认定时提供的送达地址，将工伤认定书送达给用人单位和工伤职工或其近亲属。在这种情况下，工伤职工本人可以等待送达，并不一定非要自己前往领取。

另一方面，工伤职工也可以主动前往工伤认定部门领取。有些职工为了尽快获取认定书以推进后续的工伤待遇理赔等事项，会选择自行前往领取。

需要注意的是，用人单位也有权领取工伤认定书。因为在工伤处理过程中，用人单位承担着一定责任和义务，也需要依据工伤认定书进行相关工作安排，比如配合职工进行后续的劳动能力鉴定、等事宜。

工伤认定书并非只能由职工自己拿，可根据实际情况，由工伤职工本人、其近亲属、用人单位按照工伤认定部门规定的程序和要求领取。

三、工伤认定书下来通知不通知本人

工伤认定书作出后，社会保险行政部门会通知本人。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时限内作出工伤认定决定。决定作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这一通知流程旨在保障职工及用人单位的知情权，确保双方及时知晓工伤认定的结果。

职工在收到工伤认定书后，可据此进一步维护自身权益。若认定为工伤，后续可按规定进行劳动能力鉴定，进而依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。若对工伤认定结论不服，职工或用人单位有权在规定期限内依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

总之，工伤认定书下来后会通知本人，这是法定程序的必要环节，以保障各方权益及后续程序的顺利推进。

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